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03-08
2月21日,2016年新都家具产业“春风行动”暨第三届西南家具人才招聘会在成都家具产业园隆重举行。
21日上午,成都市总工会常务副主席冷晓燕,新都区委常委、总工会主席刘刚毅及成都市相关负责人新都区人力资源和社会保障局、总工会、家具园管委会来到招聘会上,与招聘单位亲切交流,了解公司近期发展及招聘情况。
本次招聘会由成都市总工会、新都区总工会、人力资源和社会保障局联合主办,成都市家具产业园管委会、新都区家具行业协办联盟、四川省家具进出口商会、乐邦家具人才市场。
是由政府主导、行业协会服务、专业机构实施的成都家具劳务、家具企业大型专业人才交流平台。
场面火爆,3000个工作岗位被数万人抢购。
2016年,社会经济快速发展,各行业面临前所未有的转型升级。
作为制造企业,家具行业正以最饱满的热情和动力,迎接新的挑战和变革。
但现阶段,人才的巨大流动对很多正在转型发展的家具企业造成了巨大的冲击。
节后传统的“招聘季”并没有取得好的效果,更多地体现了“招聘荒”和“就业难”的问题。
企业利润越来越薄,工人工资越来越高。
如果公司的工资没有竞争力,根本招不到人,老板也承担不起高工资。
人才紧缺、招工难的问题已经刻不容缓。
为在最短的时间内、最直接、最有效的方式解决广大家具企业的“用工荒”、“用工难”问题,成都市总工会、新都区总工会、人力资源和社会保障局联合成都家具产业园管委会、四川省家具进出口商会等相关单位强力出击,整合家具科技人才资源,尽快为企业解决招工难题尽可能。
2月21日上午十点,记者在招聘会上看到,不少求职者前来应聘,气氛十分热闹。
据统计,共有240家家具企业在招聘会上设立招聘摊位,提供家具生产、销售、管理等岗位3300余个,招聘会吸引了两万余名家具专业人士到两地求职。
天。
其中,求职者现场达成就业意向协议的职位约3000个,占职位总数的90.9%。
成都市总工会常务副主席冷晓燕在考察中表示,这个由政府、协会、招聘机构共同打造的大型就业创业平台,将对四川家具人才交流产生积极影响储备。
她希望这样的招聘会能够持续下去,为川派家具的发展提供源源不断的人才动力。
蓝尚家居招聘负责人莫经理接受记者采访时表示,“目前,我们公司在营销部、行政部、生产车间等方面还存在一定的人才缺口。
通过本次招聘会,我们收到了近百份求职申请。
求职者的简历。
招聘会结束后,我们会对简历进行一一筛选,并进行面试。
”他还表示,以前公司都是通过广告来招聘员工,然后等待求职者上门,招聘效果不佳。
不好,但是这次招聘会现场人流量大,很多人前来咨询、求职,通过与求职者一对一的沟通,取得了不错的效果。
还表示,本次招聘会让他们了解到很多公司招聘信息、工作福利等,让他们有更多选择,多平台互动打造西南地区首个家具专业人才交流平台。
已成功举办两届,得到了政府部门的大力支持,今年,鉴于家具行业用工用工的专业性,结合新都区政府一年一度的用工“春风行动”就业方面,主办方整合多平台联动服务体系,为本届招聘会保驾护航。
招聘会上,主办方联合创业联合会在招聘会上设立了创业展示区。
以展示四川优秀家具企业家的新思维、新理念、新成就为核心,进一步激发家具专业人士的创业激情,搭建家具企业与家具创新人才的交流平台,促进各类家具市场主体的发展专注于用户需求。
,不断开发新产品,开拓新市场,形成新动力。
另一方面,携手西南石油大学、四川音乐学院、四川农业大学、四川职业技术学院等家具相关专业院校,打造“校企直通车”,旨在扭转目前家具行业招工难的局面。
专业学生的就业困境。
建立高校与企业联系,共同孵化家具新势力。
记者在招聘会上看到,主办方在现场设立了独立的政务服务政策咨询点,包括成都市总工会、新都区总工会、新都区人力资源和社会保障局、园区管委会、劳动团委、区妇联、企业家协会、四川省家具进出口商会等十余家单位现场搭建家具就业政策宣传服务平台,为企业和求职者现场一对一解答招聘、求职问题。
企业遇到的问题让求职者安心,招聘企业也能放心招聘,实现持续、全方位、无死角的“就业助力”。
当前,成都家具产业正处于转型升级的关键阶段。
经过30多年的积累,已拥有高水平的硬件设施和较为完整的产业链。
这是数量的积累。
量的积累转化为质的飞跃,需要强大的智力资源支撑。
行业对专业家具人才的需求不断增长,开辟专业人才培养和输送渠道、建立专业人才选拔平台的呼声越来越高。
作为西南地区唯一集中的家具集群发展区,西南地区首个多平台互动的家具人才交流平台,将落实和延伸家具专业人才战略,培养更多专业、高素质的家具从业者,为行业发展提供机遇。
转型升级。
强大的智力支持。
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