韩式笔记本
【导读】如今韩流正处于高热状态,韩版已经扩展到方方面面。尤其是很多韩国妹子从头到脚都是韩版,就连简单的笔记本也一定是韩版的。韩国女孩喜欢在上面写字、画画,记录自己快乐和不快乐的事情。 盖子圆角,防撞耐磨;一体式外夹永远不会在折叠处断裂;26孔金属夹无断裂之忧
03-08
仅80人到场,签约专卖店72家,其中43家整合为大型店。
金凯德交出了一份满意的答卷。
7月18日,金凯德“一店六业”深度体验峰会邀请浙江、湖南、江西等地区经销商参加。
金凯德综合店井喷式的多重盈利体系成为大会焦点,现场签约率高达90%。
?金凯德CEO董晓峰先生怀着一家人般的心开启了本次活动-谈心交流,为大家带来多年行业工作的感悟和经验。
董会长叮嘱大家不要忘记初心,记住自己进入这个行业是为了提高自己的生活质量。
金凯德从技术和美学两个方面帮助大家实现这一目标。
同时,经销商必须放弃贪图眼前利益的自私思想,致力于自己的团队建设,把团队的发展放在第一位。
只有这样,才能满足金凯一体化门店模式的需求,真正实现六倍利润。
?作为家居建材行业资深培训机构,和君智业携手金凯,为金凯招商提供全程服务。
张杰导师对行业进行了深刻的剖析。
目前,行业竞争十分激烈。
越来越多的人涌入门业。
门业的成熟期即将到来。
以前的工业经济已经逐渐转变为现在的主导经济。
张杰导师直击行业痛点。
门业品牌与电器行业、通讯行业等消费品牌不同,仍处于经销商品牌阶段。
如果没有接触过这个行业,几乎没有人能列出多个门品牌。
个人单独工作的“夫妻店”时代已经过去了;只有团队合作才有未来。
一个优秀的团队需要良好的企业文化来培育和塑造。
老板的文化也就是企业文化。
只有打造出“虎狼大师”,才能得到更多消费者的认可,逐步成为消费品牌。
张杰老师说:“人才是免费的,但白痴是最贵的”。
人才给老板带来的好处远比工资多,而白痴却一事无成也得拿工资。
通过海底捞餐饮的成功分析,经销商要做的就是建立自己的机制,留住人才,解放老板自己。
?拥有极其丰富终端运营经验的吴团社总监为大家带来了金凯德井喷的多重盈利体系。
吴先生曾就职于美的、海尔、国美、大自然地板等优秀企业,接触过无数价值上亿的代理商。
吴总再次强调了团队的重要性,同时分析了高端店的现状。
金凯德作为红星美凯龙的战略合作伙伴,拥有得天独厚的优势。
经销商必须对市场有清醒的认识,跟上“第一个吃螃蟹”的金凯德,最大限度地发挥集成门行业的优势。
今年,继13家开业金额超过百万元的企业之后,更多企业在开业当天就开业超过百万元。
综合商店。
金凯德集团室内门营销总监李选龙为大家详细介绍了最新的招商政策,并强调选择志同道合的经销商一起携手共进,共创事业是他所强调的。
本次大会上,金凯德决定在新招募的经销商中挑选20名优秀经销商进行全方位的支持和培训,使他们能够开设超过100万家门店。
金凯德高效的招商效率是其他公司羡慕的。
他们的成功绝非偶然,而是坚持不懈后的必然。
当然,能够体会到这背后的积累和付出的人并不多。
你付出多少,就会收获多少。
在金凯德的全力支持下,2017年以来已有13家门店完成销售额过百万。
努力打造和培养自己的团队成员,让他们分工明确,充分发挥各自的优势。
相信会有越来越多的人加入金凯德大家庭,共同创造综合店行业的未来。
相关知识 金凯德“一店六业”体验峰会创造行业奇迹 走进店里:探秘燕郊金凯德营销中心 6.6第二届品牌日 金凯德入选中国品牌500强 迈向“新蓝海”——金凯德之门产业整合模式打破业务僵局。
金凯德无味木门首发于C位。
婴儿触摸,甲醛杀手。
中国梦。
第七届金凯德集团全国品牌营销峰会召开。
从市长的来访,看金凯德成功背后的新跨越、新辉煌。
金凯集团举办“金凯大时代湖北品牌营销峰会:构建门业一体化体系”。
老金凯德经销商成功新秘诀:读好《三字经》。
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